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CORONA VIRUS - COVID19 : Mise en oeuvre du chômage partiel

Photo du rédacteur: Maître Salli YILDIZMaître Salli YILDIZ

Sont concernées les entreprises qui font l'objet d'une obligation de fermeture en application de l'arrêté du 15 mars 2020 (salles d'auditions, magasins de vente, centres commerciaux, restaurants et débits de boissons, bibliothèques etc) ainsi que les entreprises dont l'activité est impactée par le Coronavirus.


Le Ministère du travail a décidé d'octroyer un délai de 30 jours aux entreprises pour déposer la demande d'autorisation de recourir au mécanisme d'activité partielle pour surmonter la crise sanitaire en créant un espace entreprise sur https://activitepartielle.emploi.gouv.fr/

L'autorisation est donnée pour une durée maximale de 6 mois, renouvelable.

Les entreprises sans représentant du personnel doivent informer leurs salariés du projet de mise en activité partielle de leur structure.


Les entreprises de + de 50 salariés doivent préalablement consulter pour avis le CSE en privilégiant la tenu des réunions à distance.


Il est ensuite possible de suspendre le contrat de travail de vos salariés.


L'absence de réponse signifie que votre demande a été favorablement accueillie.



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La durée de préavis de droit local
Le salarié a droit à un préavis :
 

- D'un jour lorsque sa rémunération est fixée par jour ;

- D'une semaine lorsque sa rémunération est fixée par semaine ;

- De quinze jours lorsque sa rémunération est fixée par mois ;

- De six semaines lorsque sa rémunération est fixée par trimestre ou par période plus longue.

Des dérogations existent selon la nature du poste 
occupé par le salarié.
 

03 89 60 31 40

©2020 par yildiz-avocat.fr

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